1С: Зарплата и Управление Персоналом 8Продукт 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия. В данном продукте учтены не только требования законодательства, но и реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом, что делает это прикладное решение незаменимым в кадровом делопроизводстве. Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет автоматизировать следующие процессы и направления деятельности: - планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Программный продукт 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.Использование программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" упростит рабочие процессы всем работникам предприятия: - Руководители смогут иметь полный контроль над процессами предприятия: задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, использовать полную и достоверную информацию для принятия управленческих решений. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
- Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
- Для всех сотрудников представлена возможность оперативного получения нужных справок, данных персонифицированного учета в Пенсионном фонде, сведений о своем отпуске и т.д.
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 значительно упростит представление регламентированной отчетности в государственные органы. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8/ 8.1" — это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом 8". С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8".
Таблица сравнения возможностей:
| Зарплата и Кадры 7 | ЗУП 8
Базовая | ЗУП 8
Проф | Готовое решение для ведения кадрового учета и учета заработной платы | + | + | + | Регламентированный учет начислений и удержаний | + | + | + | Управленческий учет заработной платы. Учет стимулирующих надбавок и бонусов | | + | + | | Управление персоналом: аттестации, обучение, занятость (включая планирование отпусков), набор кадров, менеджер контактов и пр. | | + | + | Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах | + | + | + | Учет по нескольким организациям в единой базе | | | + | Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения | + | | + | Работа территориально распределенных информационных баз | | | + | | Отсутствие ограничений на количество переустановок программы | + | 3 переустановки | + |
|
ТЕХНОЛОГИИ
