1С: Зарплата и кадры 7.7 " (ЗиК)

Зарплата и Управление Персоналом 8

Зарплата и Кадры 7

Кадровый учет

Унифицированные формы по труду

Все унифицированные формы по учету труда, включая "График отпусков" (Т-7), "Командировочное удостоверение" (Т-10), "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении" (Т-10а), "Лицевой счет" по форме Т-54

Отсутствуют формы
Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54

Воинский учет работников

Полностью автоматизирован воинский учет и формирование необходимой отчетности.

Ввод данных о воинском учете в личную карточку работника форма Т-2.

Графики отпусков

Регистрация графиков отпусков

-

Регистрация остатков отпусков работников организаций в разрезе рабочих лет.

Автоматическое определение рабочего года при предоставлении отпусков.

Персонифицированный учет ПФР

Ведется архив переданных в ПФР сведений. После передачи данных в ПФР, т.е. проведения документов перс.учета в ИБ сохраняются сами переданные в ПРФ файлы. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

Для создания архива переданных в ПФР сведений пользователь должен сохранять файлы самостоятельно.

Свойства и категории

Возможность без конфигурирования произвольным образом расширять круг сведений о работниках, хранимых в ИБ. Возможность группировать и отбирать работников по произвольным критериям, как в отчетности, так и при автоматическом заполнении документов списком работников.

-

Учет использования рабочего времени

Ведение графиков неполного рабочего времени с сокращенной рабочей неделей или с неполным рабочим днем.

-

Документ "Ввод индивидуальных графиков работы организации" применяется для учета нормы рабочего времени сотрудников организации, график работы которых определяется после начала расчетного периода (месяца), либо, если возникла необходимость уточнения графика работы.

Графики работы "со скользящими выходными"

Табель учета рабочего времени

Документ "Табель учета рабочего времени" может вводиться по мере необходимости или ежемесячно.

Документ "Табель отработанного времени" должен заполняться ежемесячно.

Для определения выплаты аванса по фактической выработке за первую половину месяца в документе "Табель учета рабочего времени" предусмотрена возможность формирования табеля за первую половину месяца с учетом введенных на момент заполнения данных об отклонениях.

-

Ввод табеля за любой период в рамках расчетного месяца

В документе "Сдельный наряд на выполненные работы" существует возможность ввода данных учета рабочего времени.

Получение печатной формы табеля за неоконченный месяц.

только после расчета зарплаты

Расчет заработной платы

Период расчета зарплаты

Отсутствие жесткого регламента перехода как в последующий, так и в предыдущие расчетные периоды

Смена периода расчета зарплаты производится по определенному алгоритму действий, когда получены все выходные документы.

В случае, если не требуется регистрация изменений в текущем периоде, существует возможность ввода корректировки данных в любом прошедшем расчетном периоде информационной базы.

При необходимости вводится дата запрета изменения данных.

Для корректировки данных в прошедшем периоде требуется в него вернуться либо использовать документы "Сторнирование документа" или "Исправление".

Выплата аванса по фактической выработке за первую половину месяца

В документе "Начисление заработной платы работникам организации" для определения выплаты аванса по фактической выработке за первую половину месяца предусмотрена возможность предварительного расчета зарплаты за первую половину месяца с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.

-

Начисления и удержания

Пользователи могут использовать все встроенные алгоритмы расчета, включая расчеты тарифным ставкам, по среднему заработку и пр.

Предоставлен узкий перечень алгоритмов – по тарифным ставкам и процентам

Доступен ввод произвольных формул для расчета начислений и удержаний с возможностью использования до шести различных показателей

-

Сдельная форма оплаты труда

Сумма по наряду формируется на основе расценок и указанного количества выполненных работ.

Величина бригадного заработка вводится общей суммой вручную.

Отчетность

Регламентированная отчетность

Формирование и печать "Расчетной ведомости по средствам фонда социального страхования РФ"
(4-ФСС, 4а-ФСС)

Выгрузка данных в 1С Бухгалтерия 7, для формирования расчетной ведомости по форме 4-ФСС или 4а-ФСС

Для форм расчета по авансовым платежам по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование реализован режим проверки соотношений показателей.

-

Анализ начислений

Отчет "Анализ начислений работников" позволяет анализировать начисления по всем налогам и наглядно в разрезе каждого налога за любой выбранный период.

-

Анализ начисленных налогов и взносов

Отчет "Анализ начисленных налогов и взносов" позволяет анализировать начисления по всем налогам и наглядно в разрезе каждого налога за любой выбранный период.

Спец. средства анализа отсутствуют, некоторую информацию можно получить в расшифровках отчета Расчет по ЕСН

Кадровая аналитическая отчетность

Отчет "Списки работников организации" позволяет получать полную аналитическую информацию о работниках, учитываемых в информационной базе, в различных аналитических разрезах.

Получение информации о сотрудниках возможно с помощью конструктора отчетов.

Отчет "Перемещения работников организаций" позволяет получать полную аналитическую информацию о движении работников в организации в различных аналитических разрезах.

-

Сервисные механизмы

Собственный список задач: напоминание о запланированном кадровом перемещении; прием на работу и увольнение; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, начисление зарплаты, напоминания о днях рождения работников и пр.

-

Форма "Управление данными работника"

Групповая обработка справочников и документов

Обмен документами по электронной почте

Предусмотрена возможность разграничения доступа по рабочим местам (ролям) пользователей.

Зарплата и Кадры 7

ЗУП 8 
Базовая

ЗУП 8 
Проф

Готовое решение для ведения кадрового учета и учета заработной платы

+

+

+

Регламентированный учет начислений и удержаний

+

+

+

Управленческий учет заработной платы. Учет стимулирующих надбавок и бонусов

+

+

Управление персоналом: аттестации, обучение, занятость (включая планирование отпусков), набор кадров, менеджер контактов и пр.

+

+

Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах

+

+

+

Учет по нескольким организациям в единой базе

+

Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения

+

+

Работа территориально распределенных информационных баз

+

 Отсутствие ограничений на количество переустановок программы

+

3 переустановки

+